Le Pôle médico-social de l’OPEA recrute un.e éducateur.rice sportif.ve

Animation d’activités physiques adaptées                                       

• Concevoir et animer des séances de sport adaptées aux capacités physiques et cognitives des enfants et adolescents accueillis
• Développer une offre variée d’activités sportives ( individuelles et collectives) permettant de stimuler la motricité, l’équilibre, la coordination et le bien-être des usagers
• Créer un environnement sécurisant et bienveillant, favorisant l’expression physique et le développement personnel des jeunes
• Informer le CVS, les représentants légaux des personnes accompagnés de l’offre d’activités physique et sportive assurer au sein de l’établissement

Suivi des enfants en équipe pluridisciplinaire                                  

• Observer et évaluer les séances
• Adapter les activités en fonction des capacités de chaque enfant, en collaboration avec les équipes éducatives
• Elaborer des bilans et participer aux réunions de suivi des usagers
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes éducatives, thérapeutiques afin de coordonner les interventions et favoriser une approche globale de l’accompagnement des usagers

Veille et gestion des équipements                                                  

• Assurer le bon état et la sécurité des matériels sportifs utilisés pendant les séances
• Mettre en place des règles de sécurité adaptées aux activités proposées et aux besoins spécifiques des enfants
• Gérer et renouveler les équipements nécessaires à l’activité physique

Référence Activités Physiques et Sportives (APS)                            

• Informer le CVS, les représentants légaux des personnes accompagnés de l’offre d’activités physique et sportive assurer au sein de l’établissement
• Entretenir et développer e partenariat avec les structures sportives, le CDSA…
• Individualiser le parcours de chaque enfant
• Communiquer avec les parents
• Promouvoir l’activité physique et sportive
• Développer l’offre d’activité au sein de l’établissement
• Effectuer un reporting auprès de la direction